ESG na STATUM: Sustentabilidade, Governança e Impacto Social no centro de nossas ações
30 de janeiro de 2025
Por Carlos Moura, especialista em Branding, Comunicação e Marketing na STATUM Geotecnia.
A transformação do mundo empresarial nas últimas duas décadas colocou conceitos como ESG (sigla em inglês para Environmental, Social, and Governance) no coração das estratégias corporativas. E isso não é uma “tendência”. Desde 2004 esses pilares se consolidaram como um norte ético e prático para empresas que desejam crescer de forma sustentável e responsável. Segundo relatório da PwC, até 2025, 57% dos ativos de fundos mútuos na Europa estarão em fundos que consideram os critérios ESG, o que representa US$ 8,9 trilhões – em relação a 15,1% no fim de 2023.
No caso da STATUM Geotecnia, esses princípios não são apenas seguidos – são uma constante preocupação com a estratégia e prática de ESG de nossos clientes e com a sustentabilidade do nosso negócio.
Nosso trabalho, focado em gerenciamento e consultoria em projetos de engenharia geotécnica, geológica e de recursos hídricos, exige uma relação intrínseca com o meio ambiente, comunidades locais e práticas de governança. Assim, adotar o ESG é mais do que cumprir expectativas do mercado; é um reflexo da nossa identidade e compromisso de longo prazo. E essas práticas foram incorporadas, orientando ações e promovendo resultados que conciliam rentabilidade, inovação e responsabilidade social.
Ao “E (Environmental)”, por exemplo, está diretamente ligada à maneira como planejamos e executamos nossos projetos. Em diversas iniciativas, adotamos tecnologias que não apenas otimizam processos, mas também buscam reduzir o impacto ambiental. Uma dessas soluções é o uso do SLAM (Simultaneous Localization and Mapping), que permite levantamentos precisos com menos intervenções físicas, desnecessárias ou evitáveis. Adicionalmente, oferecemos aos nossos clientes nosso know-how para atuação em projetos que visam a recuperação de áreas degradadas. Conforme decreto lei 97.632/1989, todas as empresas de mineração são obrigadas a apresentar ao órgão ambiental um Plano de Recuperação de Áreas Degradadas (PRAD), documento que recomenda a adoção de procedimentos para estabelecer ou restabelecer a cobertura vegetal nas áreas atuação, promovendo o reflorestamento e a conservação do solo, ações que também beneficiam as comunidades locais.
Além da atenção ao meio ambiente, o impacto “S (Social)” de nossas atividades é um ponto central. A STATUM promove a inclusão e o bem-estar de seus #Staters e com as comunidades onde estamos inseridos. Isso se reflete em iniciativas como programas de treinamento, campanhas de conscientização sobre saúde e parcerias com instituições educacionais. Não se trata apenas de oferecer oportunidades, mas de garantir que todas as pessoas, independentemente de sua origem ou gênero, sintam-se valorizadas e representadas.
A conexão entre ESG e cultura empresarial também não pode ser ignorada. Um exemplo é como atuamos em nossa jornada rumo à diversidade, equidade e inclusão. Em um mercado composto majoritariamente por profissionais do sexo masculino, contamos com 40% do total de nossa equipe e metade das lideranças – entre gerências e coordenações – formada por mulheres. Esta postura, que celebra a conexão entre história, tecnologia e equidade, reflete a importância de imaginar futuros que incluam todas as vozes, integrando perspectivas em nossos projetos e valorizando as especificidades as contribuições únicas de cada comunidade.
Os resultados dessas iniciativas foram concretizados em reconhecimentos importantes. O selo Great Place to Work, recebido consecutivamente em 2023 e 2024, é um reflexo de nosso compromisso com a valorização humana. Essa certificação não apenas reconhece boas práticas internas, mas também nos motiva a continuar investindo no bem-estar de nossa equipe.
No entanto, nossa visão vai além de atender padrões ou conquistar prêmios. Cada ação realizada é uma parte de um esforço maior: contribuir para um futuro sustentável. Entendemos que este é um processo contínuo, que exige aprendizado constante, adaptação às mudanças globais e o envolvimento ativo de todos os nossos stakeholders. Os princípios de ESG também guiam nossa interação com clientes e fornecedores. Trabalhamos para que práticas sustentáveis sejam amplamente adotadas, promovendo um efeito multiplicador que beneficia toda a cadeia. Isso inclui desde a escolha de fornecedores comprometidos com os mesmos valores até a implementação de soluções que priorizam a eficiência energética e o uso racional de recursos.
O comprometimento é com uma “G (Governança)” ética e transparente. Em um mundo onde a credibilidade empresarial pode ser facilmente abalada, investimos em compliance, práticas de gestão inovadoras e comunicação aberta com nossos stakeholders. O resultado disso é uma relação de confiança que fortalece parcerias e consolida nossa reputação no setor.
Nosso compromisso com a sustentabilidade não se limita às operações internas. Através do Programa de Voluntariado da STATUM apoiamos e promovemos práticas que fortalecem as comunidades onde atuamos, seja ajudando a criar empregos locais, a melhorar a infraestrutura e oferecendo acesso a oportunidades educacionais. Ao aderir a programas de clientes como o “Programa Partilhar”, da VALE, contribuímos com a geração de mais de 31.000 empregos e mais de R$ 71 milhões executados em investimento social voluntário nos estados de sua operação, resultados expressivos do programa, lançado em 2020. Essas iniciativas geram impactos que transcendem os benefícios imediatos, contribuindo para a transformação social e econômica de longo prazo.
Uma das características mais marcantes do ESG é seu poder transformador. Empresas que adotam esses princípios não apenas se tornam mais resilientes, mas também se posicionam como líderes em seus setores. Em 2019, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) apresentou a “Carta Compromisso do Setor Mineral”, um documento que expressa de forma pública os compromissos voluntários assumidos pela indústria minerária. A iniciativa estabeleceu 12 temas prioritários e grupos de trabalho voltados à promoção da chamada “mineração do futuro”. Essa iniciativa consolidou a Carta como o “ESG da Mineração”.
Ao longo de nossa jornada, percebemos que a verdadeira inovação acontece quando sustentabilidade, impacto social e ética são integrados de forma genuína. Esse é o caminho que continuaremos a trilhar, inspirando outras organizações a fazerem o mesmo. Afinal, acreditamos que o futuro só será realmente sustentável se for construído de forma colaborativa.
Por fim, convidamos nossos #Staters, clientes e parceiros a se juntarem a nós nessa missão. A transformação que almejamos exige esforço coletivo, diálogo e comprometimento contínuo. Devemos enfrentar juntos os desafios globais e criar um legado que beneficiará não apenas a geração atual, mas também as próximas.
Este compromisso, que une cuidado com o meio ambiente, com as pessoas e com a governança nos move a cada dia, motivados pela certeza de que estamos contribuindo para um mundo melhor.